Comprometimento e competência das mulheres ajudam a desenvolver Belém

No dia 8 de março, são muitas as conquistas femininas a se comemorar e uma das principais é o aumento da presença das mulheres no mercado de trabalho. Na Prefeitura de Belém, elas vêm, continuamente, ganhando espaço, reconhecimento e a participação em cargos de comando é praticamente uma tendência que vem se consolidando. A consequência dessa participação efetiva é um toque criterioso e cuidadoso muito peculiar de quem chefia com razão sem abster-se totalmente do coração.

Para constatar a força e a graça dessas mulheres, que também são esposas, mães e conselheiras, basta observar a atuação de grandes gestoras que hoje estão à frente de órgãos municipais, onde, com muita dedicação e competência, têm contribuído significativamente para o desenvolvimento da cidade.

Karla Martins, a vice-prefeita de Belém ocupa o segundo cargo mais alto da administração municipal e, ao lado do Prefeito Zenaldo Coutinho, compartilha ideias e ações que têm contribuído para o desenvolvimento da capital. Para ela, o dia 8 de março é uma data para comemorar e também fazer valer os direitos conquistados.

“É um grande orgulho poder estar ao lado de um gestor que demostra e luta pelos direitos femininos, com várias políticas públicas voltadas para as mulheres, com projetos sociais na área da assistência, da saúde, da educação. Não foi por acaso que o prefeito escolheu uma vice mulher estar com ele trabalhando por Belém”, enfatiza Karla.

À frente da Secretaria Municipal de Educação (Semec) está a pedagoga e administradora Rosinéli Salame. Ela iniciou suas atividades como diretora geral em setembro de 2013 e, no mesmo ano, foi nomeada como secretária. Devido ao seu desempenho na gestão da Semec, recebeu, na Câmara Municipal de Belém, a medalha Francisco Caldeira Castelo Branco, que é considerada a comenda de maior prestigio da cidade.

“Antigamente, a mulher era responsável apenas pela educação dentro de casa, por cuidar dos filhos e do marido. Hoje, barreiras foram quebradas e a igualdade entre os gêneros foi conquistada. Com o avançar dos tempos, a mulher buscou por conhecimentos, por liberdade, conquistou espaços e ocupa, agora, grandes cargos no mercado de trabalho. Hoje, a mulher é responsável pela educação fora de casa, seja nas escolas em todos os graus de ensino, ou em instituições similares”, destaca Rosinéli.

Outro importante órgão gerido por uma mulher é a Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana de Belém (Semob). Lá, a professora Maisa Tobias, pós-doutora em Engenharia de Trânsito, comanda 460 servidores, o que, para ela, “é natural, porque a nossa natureza de ser mulher já nos dá atributos multifuncionais. Geramos e cuidamos de filhos, da casa, do marido, do trabalho, com o mesmo carinho e dedicação. Já nascemos gestoras, isso é uma delegação que a vida nos dá. Tomar conta da política de mobilidade de uma cidade é a transposição da forma como agimos em casa, claro que com muito mais responsabilidades”.

Na Fundação Papa João XXIII (Funpapa), outra mulher tem feito a diferença. Tonya Pinheiro está na presidência do órgão que desenvolve atividades de amparo e proteção de populações que vivem em situação de risco pessoal e social. Sua formação é em terapia ocupacional, com vasta experiência na área. Tonya destaca que “a mulher do novo milênio nos ensina como é possível exercer a liderança sem os ranços machistas do autoritarismo e da opressão. A conquista, agora, não se faz pela força, mas sim pela competência, sensibilidade, poder de persuasão e diálogo franco, onde a verdade é sempre a base do entendimento".

Na Fundação Cultural do Município de Belém (Fumbel), que idealiza e apoia projetos culturais, artísticos e de incentivo à preservação cultural e do Patrimônio Histórico Municipal, quem está na presidência é a socióloga Heliana Jatene.  Segundo ela, “a mulher deve ser vista e compreendida como um ser completo e, para alguns, complexo. Completo porque pode tudo e o faz com a devida medida de responsabilidade. Complexo porque não se subordina, não se submete, tem a absoluta certeza de que o caminho traçado está direcionado com exatidão, na perspectiva de sua visão de mundo, sempre no sentido de transformação, de mudança qualitativa”.

Para Sofia Couto, gerente da Casa de Saúde do Idoso, ser mulher e servidora pública é poder empregar, ao mesmo tempo, força e delicadeza, carinho e determinação em prol da coletividade. “No trabalho com os idosos podemos nos sentir sempre úteis em poder resgatar saúde e autoestima das mulheres da terceira idade, com a prestação de um serviço digno e de qualidade”, ressalta.

Recentemente nomeada para assumir a Coordenação de Políticas de Segurança Alimentar e Nutricional (Copsan), a bacharela em direito, Bruna Lorrane, reforça que as mulheres têm alcançado os importantes cargos de gestão pública e têm se destacado neles. “Hoje temos na Prefeitura, mulheres que se mostram tão competentes quanto os homens, com características inerentes a toda mulher, o perfeccionismo e o cuidado. Isso dá para a administração pública um novo parâmetro de olhar”, aponta.

Na Prefeitura de Belém não poderia faltar um órgão dedicado exclusivamente aos direitos da mulher. A Coordenadoria da Mulher de Belém (Combel) promove políticas que visem a equidade de gênero, eliminar a discriminação e violência contra a mulher, assegurando-lhe o exercício pleno de seus direitos, sua participação e integração no desenvolvimento econômico, social, político e cultural. A titular da Combel, Noeme Barbosa, destaca que “em pleno século XXI, nós ainda vemos muitas mulheres passando por obstáculos e dificuldades, mas também conhecemos histórias de mulheres que venceram diversas barreiras e desafios e que hoje são exemplos de superação”.

Para a coordenadora do Programa Ama Belém, Marinalva Muniz, o dia 8 de março lembra todos os avanços que a mulher vem obtendo nos últimos anos, principalmente no que se refere ao mercado de trabalho. “Hoje, a mulher exerce funções que antes eram impossíveis. Eu me sinto muito orgulhosa por ser uma servidora pública, gerir uma equipe e poder participar desse trabalho que tem como objetivo construir uma cidade melhor para todos”, pontua.

PMB possui ainda outros órgãos e setores comandados por mulheres, entre os quais: a Coordenadoria de Comunicação Social (Comus), que tem a coordenação adjunta de Gabriela Dutra; a Chefia de gabinete do prefeito, com Lene Pinho; a Agência Regional de Outeiro (Arout), com Elizete Almeida; a Secretaria Municipal de Planejamento (Segep), com Sueli Azavedo; a Secretaria Municipal de Finanças, com Teresa Cativo; Fundo Ver-o-Sol, com Maria Belém Batista e a Ouvidoria do município, com Eliana Uchôa.

Texto: Lilianne Villacorta
Foto: Alessandra Serrão - NID/Comus
Coordenadoria de Comunicação Social (COMUS)